行業(yè)動(dòng)態(tài)
Industry
官方明確！“二套轉(zhuǎn)首套”可享個(gè)稅抵扣
2025-04-29
中新網(wǎng)北京4月27日電(記者 左宇坤)隨著我國優(yōu)化個(gè)人住房貸款中住房套數(shù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，“認(rèn)房不認(rèn)貸”使得部分購房者此前二套房貸利率變更為首套房貸利率。在這種情況下，個(gè)稅的抵扣該如何判斷？ 對此，國家稅務(wù)
查看詳情
官方明確！“二套轉(zhuǎn)首套”可享個(gè)稅抵扣
2025-04-29
中新網(wǎng)北京4月27日電(記者 左宇坤)隨著我國優(yōu)化個(gè)人住房貸款中住房套數(shù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，“認(rèn)房不認(rèn)貸”使得部分購房者此前二套房貸利率變更為首套房貸利率。在這種情況下，個(gè)稅的抵扣該如何判斷？ 對此，國家稅務(wù)
查看詳情
（基金監(jiān)管宣傳月）這種小忙不能幫 冒用他人醫(yī)?？〞?huì)被處罰！
2024-05-06
小晴突然身患疾病，卻沒有參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，于是借年齡相仿的表妹小蘭的醫(yī)?？床?，最終小晴因冒用他人醫(yī)?？ū会t(yī)保部門行政處罰，退回騙取的醫(yī)?；?663.1元，并被處以2倍罰款5326.2元。案情回
幾級(jí)工傷可以領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金呢？
2024-04-28
答：用人單位應(yīng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷人員因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，可以享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金待遇：十級(jí)傷殘，7個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘，9
為什么有些公司要用勞務(wù)派遣工?勞務(wù)工和臨時(shí)工有什么區(qū)別
2024-04-23
公司使用勞務(wù)派遣工的主要原因有以下幾點(diǎn)： 1、降低用工成本：勞務(wù)派遣工的薪酬和福利待遇通常低于正式員工，因此可以降低企業(yè)的用工成本。此外，企業(yè)不需要為勞務(wù)派遣工支付社保公積金等費(fèi)用，也能進(jìn)一步降低成
公積金繳存基數(shù)可以隨意更改么？
2024-04-22
答：不可以。公積金的繳存基數(shù)是不可以隨意更改的，公積金的繳存基數(shù)是和員工工資掛鉤的，一般來說公積金的繳存基數(shù)的確定，是根據(jù)員工上一年的月平均工資來定的，新入職的員工則是取第一個(gè)月的工資作為繳存基數(shù)。更
工資超過多久不發(fā)屬于拖欠？
2024-04-22
答：非全日制用工即臨時(shí)工(小時(shí)工)每個(gè)工資支付周期不得超過15天，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定，沒有按時(shí)支付的即為拖欠。全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時(shí)間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，
濟(jì)南養(yǎng)老金計(jì)算方法
2024-04-09
【導(dǎo)讀】濟(jì)南正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成,具體養(yǎng)老金的多少要根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額等計(jì)算。濟(jì)南養(yǎng)老金計(jì)算方法濟(jì)南正常退休
回戶籍地領(lǐng)取失業(yè)金，需要將社保關(guān)系轉(zhuǎn)回嗎？
2024-04-09
答案是不需要的。根據(jù)《關(guān)于暢通失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)的通知》明確規(guī)定，參保失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，在最后參保地申請失業(yè)保險(xiǎn)金及其他相關(guān)待遇，也可以選擇回戶籍地申領(lǐng)，待遇發(fā)放期間不得中途變更
公積金貸款還貸銀行卡可以更換嗎？
2024-04-07
答：貸款放款后還款卡發(fā)生凍結(jié)或丟失的，主借款人可登錄“浙里辦APP-公積金-公積金貸款-住房公積金貸款合同變更-還款賬戶變更”進(jìn)行變更或攜帶新開戶的銀行卡及身份證，前往貸款地公積金管理機(jī)構(gòu)申請變更。（
離職后加班費(fèi)可追討幾年？
2024-04-07
答：如果勞動(dòng)者已經(jīng)離職了，想要追回加班工資，應(yīng)在離職后的1年內(nèi)提出申請。如果勞動(dòng)者在職期間就想追討加班工資，則是不受訴訟時(shí)效限制的。據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：1、勞動(dòng)爭議申
勞務(wù)派遣如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)？
2024-04-01
勞務(wù)派遣作為一種特殊的用工方式，可以幫助企業(yè)規(guī)避一定的用工風(fēng)險(xiǎn)。以下是一些建議： 1. 選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司：企業(yè)應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽(yù)的勞務(wù)派遣公司合作，確保勞務(wù)派遣協(xié)議的合法性和有效性。