五月天黄色婷婷小说区图片区亚洲|亚洲专区十八禁视频专区精品视频|素人AV在线国产高清不卡片|欧洲精品一区二区三区在线观看
Toggle navigation
首頁
關(guān)于才智
業(yè)務(wù)范圍
資訊中心
聯(lián)系我們
資訊中心
行業(yè)動態(tài)
資訊中心
行業(yè)動態(tài)
行業(yè)動態(tài)
公司公告
行業(yè)動態(tài)
Industry
行業(yè)動態(tài)
Industry
官方明確!“二套轉(zhuǎn)首套”可享個稅抵扣
2025-04-29
中新網(wǎng)北京4月27日電(記者 左宇坤)隨著我國優(yōu)化個人住房貸款中住房套數(shù)認定標(biāo)準(zhǔn),“認房不認貸”使得部分購房者此前二套房貸利率變更為首套房貸利率。在這種情況下,個稅的抵扣該如何判斷? 對此,國家稅務(wù)
查看詳情
官方明確!“二套轉(zhuǎn)首套”可享個稅抵扣
2025-04-29
中新網(wǎng)北京4月27日電(記者 左宇坤)隨著我國優(yōu)化個人住房貸款中住房套數(shù)認定標(biāo)準(zhǔn),“認房不認貸”使得部分購房者此前二套房貸利率變更為首套房貸利率。在這種情況下,個稅的抵扣該如何判斷? 對此,國家稅務(wù)
查看詳情
用人單位未參加工傷保險期間,職工發(fā)生工傷怎么辦?
2025-04-27
用人單位應(yīng)該依法參加工傷保險為本單位全部職工繳納工傷保險費??《工傷保險條例》第二條明確規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇
多地放寬公積金貸款年齡上限 釋放改善型住房需求
2025-04-27
近日,鄭州釋放樓市政策優(yōu)化信號,擬調(diào)整住房公積金個人住房貸款借款人年齡上限。自2024年以來,全國多地出臺此類政策,通過延長貸款年齡上限釋放改善型住房需求。據(jù)《證券日報》記者梳理,北京、西安、昆明、青
養(yǎng)老保險關(guān)系怎么轉(zhuǎn)?靈活就業(yè)人員怎么辦理?一文梳理
2025-04-15
養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移 是把原工作地的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作地。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后,每一段養(yǎng)老保險關(guān)系都可以合并在一起。還有一些靈活就業(yè)的朋友擔(dān)心現(xiàn)在繳社保,以后到單位上班銜接不了就都打水漂了當(dāng)然不會! 靈
濟南市異地就醫(yī)明白紙
2025-04-09
異地就醫(yī)人員類別1.異地長期居住人員:異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員等在異地工作、居住、生活6個月以上的人員。2.臨時外出就醫(yī)人員:轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院人員、自行外出就醫(yī)人員,因出差、探親、
濟南市異地就醫(yī)明白紙
2025-04-09
異地就醫(yī)人員類別1.異地長期居住人員:異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員等在異地工作、居住、生活6個月以上的人員。2.臨時外出就醫(yī)人員:轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院人員、自行外出就醫(yī)人員,因出差、探親、
最新!各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布!
2025-04-09
4月3日人力資源和社會保障部發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2025年4月1日)一起來看看↓↓↓什么是最低工資保障制度?根據(jù)勞動法第四十八條規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。最低工資
最新!各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布!
2025-04-09
4月3日人力資源和社會保障部發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2025年4月1日)一起來看看↓↓↓什么是最低工資保障制度?根據(jù)勞動法第四十八條規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。最低工資
用人單位應(yīng)在合理范圍內(nèi)行使“調(diào)崗”自主權(quán)
2025-03-31
基本案情2020年9月8日,重慶某商業(yè)管理公司與張某某簽訂《勞動合同》。雙方簽訂《勞動合同》后,重慶某商業(yè)管理公司指派張某某到彭水某能源公司從事物業(yè)管理工作,職責(zé)為物業(yè)管理崗。2021年9月29日,彭
濟南醫(yī)保定點三甲醫(yī)院有哪些?濟南醫(yī)保定點三甲醫(yī)院一覽表
2025-03-28
醫(yī)保定點醫(yī)院也稱“定點醫(yī)療機構(gòu)”,由醫(yī)保等部門審查認定的,這些機構(gòu)為參加醫(yī)保的人員提供醫(yī)療服務(wù)。簡言之,參保人員在這些醫(yī)院就醫(yī)時能夠享受醫(yī)保待遇,比如醫(yī)保費用報銷等,從而減輕經(jīng)濟負擔(dān)。那么,濟南醫(yī)保定
憑借微信聊天記錄和工資發(fā)放記錄,能否認定存在勞動關(guān)系?
2025-03-26
勞動合同是確定是否存在勞動關(guān)系的重要依據(jù),現(xiàn)實生活中,部分企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同,這種情況下,勞動者如何維護自身合法權(quán)益?本期法官說法,請看槐蔭法院滕月法官審理的一起勞動爭議案件。案情回顧2022
1
2
3
4
5
下一頁
尾頁
人才招聘部:0531-86556559
市場開發(fā)部:0531-86555518
客戶服務(wù)部:0531-86551151
綜合業(yè)務(wù)部:0531-86555512
財務(wù)管理部:0531-86555027
E-mail:caizhihezuo@163.com caizhirenli@126.com
地址:濟南市解放路112號時代廣場1509室 (市中心醫(yī)院對過)
版權(quán)所有:濟南才智人力管理服務(wù)有限公司
魯ICP備19040536
人才招聘部:0531-86556559
市場開發(fā)部:0531-86555518
客戶服務(wù)部:0531-86551151
綜合業(yè)務(wù)部:0531-86555512
財務(wù)管理部:0531-86555027
E-mail:caizhihezuo@163.com caizhirenli@126.com
地址:濟南市解放路112號時代廣場1509室 (市中心醫(yī)院對過)
版權(quán)所有:濟南才智人力管理服務(wù)有限公司